作为全球门、窗和安全技术领域的领军品牌，盖泽GEZE今年再次荣获德国“最佳雇主奖”，这是公司第六次获此殊荣，既是对盖泽人力资源管理理念及雇主品牌形象的充分肯定，也是对盖泽在以人为本层面上的实践认可。

德国最佳雇主奖是用来表彰那些人事管理水准出众，为员工提供优质福利待遇的公司的奖项。国际杰出雇主协会成立至今超过25年，通过分析研究、严谨客观的考核和评审，已有来自全球119个国家/地区的逾1,600家企业成功获此认证，为遍布各地的超过6,900,000名员工的工作和生活带来了积极的影响，而这些数字每年都还在持续的增长中。

多年来，盖泽不断推陈出新，始终致力于为全体员工创造身心愉悦的工作环境，为员工提供全方位的发展机会，并以世纪行动践行社会责任，是名副其实的“最佳雇主”。

专注于持续培训

公司为员工提供了持续的培训，也为员工发挥专业技能和个人潜能创造了开放优质的环境，这是盖泽斩获“杰出雇主”荣誉的关键因素。盖泽德国人力资源经理Sinem Turan表示：“盖泽的员工在广泛的专业领域里发挥着自己的价值，从传统技术到软件和应用程序开发，再到销售和市场领域。这就是为什么我们没有人才培养和员工发展的单一标准解决方案，而是根据员工的专业技能为其制定个人计划，并提供针对性的持续培训。”这样的理念和方式，充分尊重了员工的个性和创造力，保持了企业对高水平员工的吸引力，也为企业发展注入了源源不断的活力。

创造激励性环境

盖泽有着非常包容和开放的企业文化，德国总部鼓励员工独立开展工作，积极发挥自身潜质，不仅提供专业的培训，还通过各种人性化措施为需要照顾孩子和家人的员工提供便利，帮助员工实现工作和生活的平衡。盖泽德国总部办公环境一流，基础设施先进，为员工营造了理想的工作环境，在企业建筑周围还灵活布局了绿色区域，为员工休闲、放松提供了广阔的空间，在这里工作氛围轻松，同事之间也相处融洽。

以人为本、积极创新的企业文化，开放包容的工作氛围，对人才知识和技能的尊重，以及在人力资源管理上的成熟体制及创新机制，让盖泽不断吸引更多新生代优秀人才，未来，盖泽会不断投入，帮助员工成长发展，实现职业生涯的追求。