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企业新闻
不平凡的2020,造就不平凡的科拓青年
2020-11-13

2020年,21世纪又一个十年起航

它的开端,就注定了这一年的不平凡

在今年如此严峻的大环境下

科拓人依旧迎难而上、全面出击!

科拓在全国各地不断有大型标杆项目落地;再度中标华为指定供应品牌,续写9年合作佳话;速停车平台活跃粉丝数成功突破2000万,累计支付笔数超6亿笔。不仅如此,今年还是公司新品集中爆发的一年。针对中小车场的红芯模式、强调真无人的速泊无人收费停车场解决方案(2.0)、全新升级的停车收费管理平台、焕新发布的科拓车场集团管理平台、以及诚邀全国有志之士共享智慧停车红利的科拓蓝海招商计划……它们是科拓人努力的成果和智慧的结晶,为科拓未来的发展奠定了更扎实的基础。

科拓车场集团管理平台

科拓人用“创新”与“勇气”诠释企业的成长与成就。而科拓青年作为科拓大家庭中最积极、最有生气的力量,从来都是使命担当的主力军。科拓青年敢于做梦,当然也敢于行动。

都说注重人才培养是企业发展的关键,科拓作为一家专注智慧停车领域的智能化企业,自然在员工培训上也是花费了大量的时间与精力。新员工的入职培训,是成为科拓人的第一站,也是科拓培养人才的关键一步。

为此,我们有专业的培训老师制定详尽的新人培训计划,为新员工的成长提供科学的帮助;通过系统化的知识培训,引导新员工尽快进入角色,全面了解企业情况与行业情况。同时,在此次公共卫生事件的影响下,我们首次开通了线上培训模式,保障特殊时期依然能为新员工提供完善的线上培训。

我们有专业的培训老师制定详尽的新人培训计划

不仅如此,为了让新员工们更好的融入集体,增强集体凝聚力以及培养团队合作精神,每个新员工都会在科拓大学经历2天的素质拓展集训,这也是进入科拓的必修课之一。

在2天的集训中,新员工们会在老师的带领下,全面解读科拓文化,将科拓核心价值观与个人的职业发展规划相结合,为新员工们未来的职业规划带去了新的启示与方向;作为科拓创始人的孙总,也会准时出席每场新员工培训会,通过面对面的交流方式,分享科拓成立14年以来,如何造就匠心精神,并诠释“专业价值,服务典范”,让新员工们充分理解科拓精神。

“拓荒者”计划集训营

“拓荒者”计划集训营

同时,新员工们以分组的形式,进行团队风采展示及团队游戏比拼。通过团队比拼的形式,让新员工们的团队协作精神得到培养,获得“心”的收获。只有切身体会到团队合作的重要性,才能更加深入理解团队的精神实质。面对瞬息万变的市场和不断更新的知识,哪怕一个人的智慧再高再强,也不可能做到面面俱到,因此团队的合作意义在以企业为竞争主体的市场经济下便显得更加充分具体。

新员工们以分组的形式,进行团队风采展示及团队游戏比拼

入职培训是科拓新员工的必修课,同时也是融入科拓大家庭的重要修炼。

入职培训是科拓新员工的必修课

一代青年一代人,不管时代怎样变革,不变的是,总有青年朝着希望的浪潮不断向前!科拓青年亦是如此~

科拓青年

他们是新时代诞生的新骨干,是科学技术更新迭代的见证者,同时也是科拓新思想的奋斗者。

正如有句话所说,“青年的动人之处,就在于勇气,和他们的远大前程”。他们不畏艰难与挫折,始终保持着与自己较劲的心,靠一股不低头更不认输的犟劲儿,一步步将自己磨砺成为强人和牛人。

加入我们

在此,小K也诚挚欢迎广大青年之士加入科拓。在这里,你的勇气和才气会得到充分的肯定。相信只要你始终怀有一颗无畏向前的炽热之心,科拓就是你梦想的起航点!

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