为提高一线操作员工的业务技能，强化大家创优争先的学习意识，充分激发和调动员工的工作积极性和创造性，为客户提供更多高品质产品，近日，筹备近两年的富士智能首届技能大赛成功举办。此次技能大赛为期三天，包括PVC面板打耐候胶、剥线/压线/接线、T23A装配、通道闸调试、T23A故障排查、电子焊接、门禁装配7个参赛项目，经过车间选拔后，103人次参加了比赛。

为有效组织好首届技能大赛，确保比赛取得实效，公司前期多次开展多项岗位培训工作，由相关部门、车间专业技术人员对岗位员工进行培训。公司还成立活动小组，多次召开大赛讨论会，制定出切实的竞赛方案，明确各部门、车间相关责任人职责，精心组织竞赛过程，严格把控比赛各个环节，确保此次技能大赛的顺利举办。

公司安排品质管理部优秀品管人员组成裁判组，负责本次比赛的成绩评审和赛程监督工作，充分体现了赛事的严肃性和公平、公正性。

比赛开始前，副总经理李大江为大赛致辞，他鼓励大家积极展现自己，把最真实、最优秀的一面展现出来，希望通过本次技能大赛相互切磋技艺，提高技能水平，并祝愿大家赛出风采和友谊。

比赛中，各位参赛选手使出浑身解数，赛技术、抢时间，现场竞争紧张、激烈而有序，他们将理论与实践有机结合，技术娴熟，动作规范。每一项技能作为车间工作人员的必备能力，都不是一蹴而就的，需要日积月累的打磨与苦练。经过评定小组对每场比赛最及时准确的综合打分，比赛成绩也随之出炉。最终，有25人次在本次技能大赛中脱颖而出，凭借着熟练的操作，他们不仅完成了比赛，还充分展示了岗位能手精湛的操作技艺和良好的精神面貌，达到了业务大练兵的目的，赛出了风采，赛出了水平。

随后，公司对获奖选手进行了表彰，并颁发了奖金和荣誉证书，以资鼓励。副总经理李大江对获奖选手表示祝贺，同时希望受表彰的选手珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉、开拓创新，在今后的工作中取得更大的成绩，切实起到模范带头作用，在推动公司生产经营和改革发展中贡献智慧和力量。希望一线操作员工以获奖员工为榜样，立足本职、勤奋学习、刻苦钻研、争创一流，积极投身公司生产经营创新活动，不断提升技能水平，为公司的发展做出新的更大贡献。

与此同时，富士智能能工巧匠俱乐部也于同期成立，本次技能大赛7个项目获得第一名的7名员工成为俱乐部的首批会员。在大家的见证下，7名能工巧匠参加了手模印制仪式。一个个手印既是肯定，更是鼓舞。成功的一万个小时，要从当下、从现在做起。比赛不是终点，而是一次挑战与检验。愿富士智能工匠精神在日复一日的刻苦练习与坚持不懈中，不断发扬光大，熠熠生辉！

职工技能大赛的成功开展，充分展现了富士智能员工的良好职业技能和积极向上的精神面貌，让每位员工都有机会在竞赛中展示个人知识与能力水平，发现自身不足，明确努力的方向。

“人才的高度决定企业的高度”。下一步，富士智能将以提升技能型人才的职业水平为目标，不定期组织培训实操演练，并通过举办技能大赛，借助竞赛比武平台，给实用技能型人才提供施展才华的空间、平台和机会，培养技术工人成为工匠，让技师历练成大师。同时畅通技能型人才的晋升通道，落实人才发展战略，激励更多职工以工匠精神为时尚，在岗位上成长，在工作中成才，为富士智能今后的发展，积蓄强大力量。