7月9日，罗拉一年一度的《市场拓展及技术创新年中大会》隆重召开。

本次会议，也是公司自5月份搬来新工业园后的首次全体扩大会议。

在为期一周的会议期间，董事会综合评估了上半年的各项成绩，在肯定管理、市场、研发等诸多方面成绩的同时，也提出了存在的问题和不足，并根据企业内部情况以及现下市场环境，对下半年的政策方针做出了更进一步的细致调整，包括行政管理、市场营销、产品研发、广告推广、人事招聘、团队建设等诸多方面，夯实了年度计划；同时与全国各分公司、办事处、服务中心负责人以及总部各部门经理、主管等公司中高级职位层面上探讨了市场发展方向和潜力，使公司在经历上半年的市场变化中，下半年得以更精准的调整市场定位和前进方向，保障企业能够成功的按照年度计划胜利完成预定目标，使员工在各自的岗位上不断进取，使企业能够不断前行。

此次各分公司、办事处、服务中心等负责人回总部述职、参会，按照往年惯例，在为期一周会议的间隙，公司人事部筹备了数场别开生面的娱乐活动，一是增进了员工之间的熟悉度，二是增强了企业团队的凝聚力，三是挖掘了员工自身的潜在能力。

第一场进行的是“八人九足”游戏，八个兄弟姐妹们各绑一腿，调准节奏、统一步伐向前冲，各队按到达终点时间排定名次和胜负。这是个锻炼小团队协调性和统一性的不错的游戏，同时也需要各队员自身调整适应能力。

第二场游戏活动叫“珠行万里”，队员以接力的方式使兵乓球在竹筒上滚动500米距离而最终掉入壶中。这个游戏的难度相比第一场“八人九足”更大，不但需要每个队员的协调性和统一性，还是时间与效率的配合，需要队员们紧密配合、眼疾手快、操作稳定的素质，以及游戏过程中权衡状况和自我调整的主观能动性。

通过2场小团体活动热身，充分调动了个人自身潜能和集体配合的协调性，第三场游戏活动则进一步加大难度——大规模集体活动“动力圈”。数十员工围成一圈，手抓粗绳，配合号子，按照同一个方向和节奏甩起来，半小时一刻不停的进行1000次循环甩动，需要极大的统一协调性和员工自身身体的韧性以及钢铁搬的意志。听着游戏过程中澎湃的甩绳的澎湃声，整齐嘹亮的号子声，无论你是否参与其中，都能深刻感受到集体力量的强大和震撼人心的激情。

第四场则是延续罗拉运动会传统，激情澎湃的篮球赛，让员工可以在平日紧张认真工作之余，可以放下一切负担，在赛场上疯狂奔跑、对抗、跳跃、投篮，尽情释放自我，并争取优胜者名次。

工作与锻炼同步，团队与个体结合，这是罗拉十四年来的持续发展的基础动力，罗拉在意的不仅仅是企业效益，更关注员工的福利、健康、潜能开发、发展空间等诸多方面，我们知道：人，才是一个企业开拓进取、持续前进的根本因素；团队精神是一个企业聚力发挥最大力量的关键条件；同时，企业的不断发展亦是这个团队继续蓬勃的基础平台。

罗拉思维：与客户共存共荣，与员工互存共进。